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人才战略
人才理念：以人为本，以能为鉴，员工与企业共同成长
海森重工长期致力于建立一个公平、竞争、激励、择优的用人机制，创造一个有利于人才脱颖而
出的环境，建立一套符合市场经济规律的现代人力资源管理制度。
我们始终坚信：企业的最大财富是人才。我们秉承锐意进取、求实创新的人力资源文化，推崇“公
司以人为本、员工以能为鉴，公司和员工以事业为源”的文化理念，倡导学习文化、业绩文化、沟通文
化、执行文化，积极营造使人才脱颖而出的氛围，努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。
我们尊重知识，尊重人才，尊重不同的专业和个性，致力于将公司发展与员工个人职业生涯设计相
结合。通过提供和谐的工作环境，具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇，为每位员工构建展现才华的
舞台，创造成就事业的摇篮。通过积极创造多样化的人才发展通道，最大限度地为员工营造实现自我价
值的空间，使员工的人力资本得到保值与增值，实现员工与企业共同成长。
员工行为准则：严守时间 文明生产 讲究礼仪 遵守公德 勤于学习 忠于企业
员工形象：热情、敬业、忠诚、责任
人才理念：以人为本，以能为鉴，员工与企业共同成长
海森重工长期致力于建立一个公平、竞争、激励、择优的用人机制，创造一个有利于人才脱颖而
出的环境，建立一套符合市场经济规律的现代人力资源管理制度。
我们始终坚信：企业的最大财富是人才。我们秉承锐意进取、求实创新的人力资源文化，推崇“公
司以人为本、员工以能为鉴，公司和员工以事业为源”的文化理念，倡导学习文化、业绩文化、沟通文
化、执行文化，积极营造使人才脱颖而出的氛围，努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。
我们尊重知识，尊重人才，尊重不同的专业和个性，致力于将公司发展与员工个人职业生涯设计相
结合。通过提供和谐的工作环境，具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇，为每位员工构建展现才华的
舞台，创造成就事业的摇篮。通过积极创造多样化的人才发展通道，最大限度地为员工营造实现自我价
值的空间，使员工的人力资本得到保值与增值，实现员工与企业共同成长。
员工行为准则：严守时间 文明生产 讲究礼仪 遵守公德 勤于学习 忠于企业
员工形象：热情、敬业、忠诚、责任
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