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如何理解职位安排是一种导向
“鼓上蚤”时迁。时迁这个人才能很强,轻功一绝,才能分很高;从三打祝家庄到破连环马收徐宁的过程中,奉献许多,所以奉献分也很高;交朋友许多,我们也都认可,所以人气分也很高。他归于“三高”,可是有“一低”——他的技能是偷,所以名声分比较低。因而,梁山给时迁的组织是第一百零七位,倒数第二位。
职位安排是一种导向。你想,正本梁山名声就欠好,再选一个会偷的人进领导班子前十名,影响就更欠好了。所以身败名裂的人排位必定不会靠前。不过不要紧,能够从其他方面补偿。
准则资源有三种:位、权、利。位就是等级,利就是待遇,权就是责任。位是跟名声相连的,把他排到第一百零七位,位份确实比较低。 权是跟才能相连的,但时迁不会管人,所以在权利上面只能归于等级低。可是利是跟奉献和人气相连的,能够给他很高的利益。因而,尽管时迁排名第一百零七位,可是他的福利待遇都对比三把手的规范,他照样很满足。
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