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识才有必要至公，而不为私益所感，不为个人豪情所欺，为外部压力所屈，实是不易。要做到至公，除了领导者自身具有以公为上的崇高质量以外，还要跟个人的憎恨喜爱作斗争，还要游离于亲性之外，还要能抵抗外部来的压力，做到不避亲仇，为国取才，为公取才。
究竟“血比水浓”，常人对个人的亲人总有一种特别的豪情，无论是在外作业或是呆在家里，都期望能为亲人做点啥。对兄弟也是相同，几个人情投意合、情同手足，那份豪情真是剪不断也诉不完，那么在识才用才的问题上，领导者的天平该向哪边歪斜呢？
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