海森重工是一家从事铁水罐车的企业,企业追求技术创新,企业在发展得过程中意识到引入新文明,引入新的职工,必然会带来些新的文明,新文明与旧文明融合就构成另一种新文明,展开互评活动,互评活动是职工对照公司文明需求当众评估搭档工作状况,也当众评估自己做的怎么,并由搭档评估自己做得怎么,经过互评运动,摆明对立,消除分歧,改正缺点,发扬长处,明辨是非,以到达工作状况的优化。
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